प्रयागराज. इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने गोरखपुर स्थित मदरसे में नीति के विरुद्ध की गई नियुक्तियों पर सवाल उठाते हुए स्पष्ट किया कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 30 (1) के तहत अल्पसंख्यकों को अपने स्वयं के शैक्षणिक संस्थान स्थापित करने और चलाने का अधिकार है, लेकिन यह अधिकार शैक्षिक उत्कृष्टता सुनिश्चित करने और शिक्षा के मानकों को बनाए रखने के लिए बनाए गए सरकारी नियमों से मुक्त होने का लाइसेंस नहीं है।
यह टिप्पणी न्यायमूर्ति मंजू रानी चौहान की एकल पीठ ने गोरखपुर स्थित मदरसा अरबिया शमशुल उलूम, सिकरीगंज एहता नवाब प्रबंध समिति की याचिका को स्वीकार करते हुए की, साथ ही सहायक अध्यापक के पांच पदों और लिपिक के एक पद पर नियुक्ति के लिए प्रबंधक द्वारा जारी विज्ञापन को भी रद्द कर दिया. कोर्ट ने कहा कि जब सरकार ने शिक्षकों की योग्यता निर्धारित करने के लिए नई नीतियां और शासनादेश जारी किए हैं, तो उनके कार्यान्वयन से पहले नियुक्तियों का विज्ञापन प्रकाशित करना कानून की नजर में अनुचित और असंवैधानिक है। दरअसल, मदरसे की प्रबंध समिति के चुनाव को लेकर पहले से ही विवाद चल रहा था.
कोर्ट को बताया गया कि प्रत्यावेदन के बावजूद चयन प्रक्रिया नहीं रोकी गयी और सरकारी आदेश का पालन करने के बजाय पुरानी प्रक्रिया के तहत ही विज्ञापन पर कार्रवाई जारी रखी गयी. आपको बता दें कि सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों के अनुपालन में अल्पसंख्यक कल्याण एवं वक्फ विभाग ने 14 मई 2025 की अधिसूचना और 25 अप्रैल 2025 के शासनादेश के माध्यम से शिक्षकों की योग्यता फिर से निर्धारित करने के निर्देश दिए थे, जिसके अनुपालन में सचिव, उत्तर प्रदेश ने 20 मई 2025 को निर्देश जारी किए, जिसे रजिस्ट्रार, उत्तर प्रदेश मदरसा शिक्षा बोर्ड ने 23 मई 2025 के आदेश से सभी में जारी कर दिया. मदरसे “नए निर्देश” के तहत। जारी होने तक शिक्षकों की नियुक्ति पर रोक लगाने का निर्देश दिया. यह आदेश अनुपालन के लिए सभी संस्थानों के प्राचार्यों व प्रबंधकों को भेज दिया गया है.
न्यायालय ने पाया कि उक्त संस्थान के प्रबंधक सहित सभी को नोटिस दिए जाने के बावजूद सरकारी नीति के विरुद्ध विज्ञापन प्रकाशित किया गया, जिससे यह स्पष्ट हो गया कि प्रबंधक ने न केवल सरकारी आदेशों की अवहेलना की, बल्कि न्यायिक निर्देशों का भी उल्लंघन किया। अत: न्यायालय ने स्पष्ट कहा कि कोई भी व्यक्ति, जिसकी नियुक्ति उपरोक्त विज्ञापन के अनुसार हुई है, ऐसी अवैध नियुक्ति पर कोई कानूनी अधिकार का दावा नहीं कर सकता।
न्यायालय ने यह भी रेखांकित किया कि अनुच्छेद 30(1) के तहत दिए गए अधिकार “तर्कसंगतता और सार्वजनिक नीति के अधीन हैं”। इस आधार पर, अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि विवादित विज्ञापन के आधार पर की गई सभी नियुक्तियाँ “अपने आप में अवैध” मानी जाएंगी और ऐसे नियुक्त व्यक्तियों को सुनवाई या आपत्ति का कोई अधिकार नहीं होगा।
