नई दिल्ली: सरकार ने शुक्रवार को एक ऐतिहासिक फैसले में चार श्रम संहिताओं को तत्काल प्रभाव से लागू करने की घोषणा की। इनके माध्यम से 29 मौजूदा श्रम कानूनों को तर्कसंगत बनाया गया है। ये चार श्रम कोड हैं – वेतन संहिता, 2019, औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020।
श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने यहां एक संवाददाता सम्मेलन में कहा, “सभी चार श्रम संहिताएं अधिसूचित कर दी गई हैं और अब ये देश का कानून हैं।” मंत्रालय ने एक बयान में कहा कि यह कदम श्रम नियमों को आधुनिक बनाकर, श्रमिक कल्याण को बढ़ाकर और श्रम वातावरण को काम की बदलती दुनिया के साथ जोड़कर भविष्य के लिए तैयार कार्यबल और मजबूत उद्योगों की नींव रखता है। बयान में कहा गया है कि इससे आत्मनिर्भर भारत के लिए श्रम सुधारों को गति मिलेगी.
मंत्रालय ने कहा कि भारत के कई श्रम कानून आजादी से पहले और आजादी के शुरुआती दौर (1930 से 1950 के दशक) में बनाये गये थे. उस समय अर्थव्यवस्था और काम की दुनिया बहुत अलग थी। बयान में आगे कहा गया है कि जबकि अधिकांश प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं ने हाल के दशकों में समय के साथ अपने श्रम नियमों को बदल दिया है, भारत में 29 केंद्रीय श्रम कानूनों में बिखरे हुए खंडित, जटिल और पुराने प्रावधान बचे हैं।
नौकरीपेशा लोगों को लाभ मिलेगा
इस नए कोड के लागू होने से 40 करोड़ कर्मचारियों को फायदा होने की उम्मीद है. युवा कर्मचारियों को नियुक्ति पत्र और न्यूनतम वेतन की गारंटी दी जाएगी। 40 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को वार्षिक स्वास्थ्य जांच की सुविधा भी निःशुल्क मिलेगी। ओवरटाइम के लिए दोगुना वेतन देने का भी प्रावधान है। 100 प्रतिशत स्वास्थ्य सुरक्षा की गारंटी भी दी जाएगी, लेकिन इसके लिए कर्मचारियों को खतरनाक क्षेत्रों में काम करना चाहिए।
