8वां वेतन आयोग अपडेट: एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 28 अक्टूबर को 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दे दी है।
जनवरी 2025 में, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा की कि केंद्र ने 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन को मंजूरी दे दी है। यह पैनल मुद्रास्फीति के अनुरूप वर्तमान और सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के कर्मचारियों के भत्ते, पेंशन और वेतन को संशोधित करने के लिए तैयार है।
लेकिन इसके बाद से, भविष्य का कोई भी विकास टीओआर पर निर्भर था। यह एक रूपरेखा है जो वेतन आयोग के दायरे को परिभाषित करती है और उन क्षेत्रों को निर्दिष्ट करती है जिनमें उसे सिफारिशें देनी होंगी। टीओआर के अभाव में, आयोग के पास आधिकारिक मान्यता नहीं है और वह अपने कार्य शुरू करने में असमर्थ है।
इन पहलुओं पर विचार करेगा आयोग:
सिफारिशें करते समय आयोग निम्नलिखित को ध्यान में रखेगा:
8वां वेतन आयोग क्या है?
सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और अन्य लाभों में बदलाव की जांच और सिफारिश करने के लिए जनवरी, 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। इसकी अनुशंसाएँ 01.01.2026 से अपेक्षित हैं।
केंद्रीय वेतन आयोग का गठन केंद्र सरकार के कर्मचारियों की परिलब्धियों की संरचना, सेवानिवृत्ति लाभों और अन्य सेवा शर्तों के विभिन्न मुद्दों पर विचार करने और उनमें आवश्यक परिवर्तनों पर सिफारिशें करने के लिए हर 10 साल में समय-समय पर किया जाता है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना
सरकारी कर्मचारी के वेतन में मूल वेतन, महंगाई भत्ता (डीए), मकान किराया भत्ता (एचआरए) और परिवहन भत्ता शामिल होता है।
- कर्मचारियों का मूल वेतन उनकी कुल आय का 51.5 प्रतिशत है,
- डीए लगभग 30.9 प्रतिशत है,
- एचआरए लगभग 15.4 प्रतिशत है, और
- एंबिट इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की एक रिपोर्ट के मुताबिक, यात्रा भत्ता करीब 2.2 फीसदी है।
8वें वेतन आयोग से एक करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को लाभ होने की उम्मीद है – रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी; और लगभग 65 लाख केंद्र सरकार के पेंशनभोगी हैं, जिनमें रक्षा सेवानिवृत्त भी शामिल हैं।
