जैसे ही 21 नवंबर को चार श्रम संहिताएं प्रभावी हुईं, 29 मौजूदा श्रम कानूनों को तर्कसंगत बनाने वाले कई नियम लागू हो गए।
इन श्रम सुधारों में घोषित कई अग्रणी बदलावों के बीच, एक सराहनीय बदलाव शीघ्र ग्रेच्युटी का प्रावधान है, जिसमें कर्मचारी केवल एक वर्ष की सेवा के बाद ही इसके हकदार होंगे।
यहां हम इस पर एक संक्षिप्त जानकारी देते हैं।
श्रम संहिता में ग्रेच्युटी की पात्रता को लेकर क्या बदलाव आया है?
अभी 5 साल की लगातार सेवा के बाद ही ग्रेच्युटी मिलती है, जबकि अब एक साल की लगातार सेवा के बाद ही कर्मचारी इसके पात्र हो जाएंगे।
क्या सभी कर्मचारी एक वर्ष की सेवा के बाद ग्रेच्युटी के पात्र होंगे?
यह पात्रता (एक वर्ष की सेवा के बाद) केवल निश्चित अवधि के रोजगार के मामले में लागू होगी।
ग्रेच्युटी के अलावा, निश्चित अवधि के रोजगार के तहत अन्य कौन से प्रमुख बदलाव किए जा रहे हैं?
निश्चित अवधि के रोजगार (एफटीई) के लिए उल्लिखित कई लाभों में से, नए श्रम कोड इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि इससे नौकरी बाजार में औपचारिकता को बढ़ावा मिलेगा और अनौपचारिक रोजगार में कमी आएगी। एफटीई श्रमिकों को छुट्टी लाभ, विनियमित काम के घंटे और चिकित्सा लाभ प्राप्त करने की गारंटी देता है।
कोड यह भी इंगित करते हैं कि एफटीई संविदात्मक रोजगार को स्थायी रोजगार संरचना में स्थानांतरित कर देगा, न कि स्थायी नौकरियों को एफटीई में परिवर्तित कर देगा।
क्या स्थायी कर्मचारियों की तुलना में निश्चित अवधि के रोजगार के तहत श्रमिकों के वेतन में कोई बदलाव हुआ है?
कोई बदलाव नहीं होगा. श्रमिकों को स्थायी कर्मचारियों के बराबर वेतन मिलेगा, जो न्यूनतम वेतन से अधिक हो सकता है। इससे उनकी आय के अवसर बढ़ेंगे और सामाजिक सुरक्षा लाभों का विस्तार होगा।
कोड में यह भी उल्लेख है कि एफटीई श्रमिकों को स्थायी कर्मचारियों के बराबर लाभ मिलेगा।
संविदा कर्मियों को क्या सामाजिक सुरक्षा लाभ दिए जाएंगे?
श्रम सुधारों में यह भी उल्लेख है कि प्रमुख नियोक्ता अनुबंध श्रमिकों को स्वास्थ्य लाभ और सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करेगा।
इसके अतिरिक्त, निवारक स्वास्थ्य देखभाल को बढ़ावा देने के लिए श्रमिकों को वार्षिक स्वास्थ्य जांच मुफ्त में मिलेगी।
इन श्रम सुधारों के अंतर्गत किस अन्य श्रेणी के कर्मचारियों को शामिल किया जा रहा है?
निश्चित अवधि के कर्मचारियों के अलावा, अन्य श्रेणियां जिन्हें अलग से निपटाया गया है उनमें गिग श्रमिक, अनुबंध श्रमिक, महिला श्रमिक, युवा श्रमिक, एमएसएमई श्रमिक, बीड़ी और सिगार श्रमिक, बागान श्रमिक, डिजिटल मीडिया श्रमिक, खदान श्रमिक, खतरनाक उद्योग श्रमिक, कपड़ा श्रमिक, आईटी श्रमिक, गोदी श्रमिक और निर्यात क्षेत्र के श्रमिक शामिल हैं।
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