नयी दिल्ली, 11 नवंबर (भाषा) इंडिया स्किल्स रिपोर्ट के अनुसार, भारत के 40 प्रतिशत से अधिक आईटी और गिग कार्यबल स्वचालन, विश्लेषण और रचनात्मक उत्पादन के लिए एआई टूल का उपयोग करते हैं।
इसमें कहा गया है कि भारत में रोजगार योग्यता 2025 में 54.81 प्रतिशत से बढ़कर 56.35 प्रतिशत हो गई है, जो नौकरी की तैयारी और कौशल अनुकूलन क्षमता में लगातार प्रगति को दर्शाता है।
इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2026 का 13वां संस्करण एजुकेशनल टेस्टिंग सर्विस (ETS) द्वारा भारतीय उद्योग परिसंघ (CII), अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद (AICTE) और एसोसिएशन ऑफ इंडियन यूनिवर्सिटीज (AIU) के सहयोग से जारी किया गया था।
यह रिपोर्ट सात क्षेत्रों के 1 लाख से अधिक उम्मीदवारों और 1,000 नियोक्ताओं के डेटा पर आधारित है।
दस्तावेज़ में कहा गया है कि भारत का जनसांख्यिकीय लाभ, 28.4 वर्ष की औसत आयु वाला कार्यबल, तात्कालिकता और अवसर दोनों प्रस्तुत करता है, और महिलाओं ने पहली बार नौकरी की तैयारी में पुरुषों को पीछे छोड़ दिया है।
रिपोर्ट में कहा गया है, “दुनिया की कौशल राजधानी के रूप में अपनी वृद्धि को बनाए रखने के लिए, राष्ट्र को एआई-तैयार शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र का विस्तार करना चाहिए जो स्कूली बच्चों से लेकर वरिष्ठ पेशेवरों तक हर शिक्षार्थी को सशक्त बनाए।”
इसने देश के विकास के लिए एनईपी 2020, एसओएआर (एआई रेडीनेस के लिए कौशल), और स्किल इंडिया डिजिटल जैसे कदमों की सराहना की, फिर भी दावा किया कि “सच्चे परिवर्तन” के लिए शिक्षा, उद्योग और सरकार के बीच गहरे संरेखण की आवश्यकता होगी।
इसमें कहा गया है, “भारत में रोजगार योग्यता 2025 में 54.81 प्रतिशत से बढ़कर 56.35 प्रतिशत हो गई है, जो नौकरी की तैयारी और कौशल अनुकूलन क्षमता में लगातार प्रगति दिखा रही है। लखनऊ, कोच्चि और चंडीगढ़ जैसे टियर -2 और टियर -3 शहर मजबूत रोजगार केंद्र के रूप में उभर रहे हैं, जिससे शहरी-ग्रामीण कौशल अंतर कम हो रहा है।”
रिपोर्ट में पाया गया कि हाइब्रिड कार्य और डिजिटल कौशल पहल के कारण 54 प्रतिशत की महिला रोजगार क्षमता, 51.5 प्रतिशत की पुरुष रोजगार क्षमता से अधिक है।
इसमें कहा गया है कि भारत में अब दुनिया की एआई प्रतिभा का 16 प्रतिशत हिस्सा है, जिसके 2027 तक 1.25 मिलियन पेशेवरों तक पहुंचने का अनुमान है।
इसमें कहा गया है कि विभिन्न क्षेत्रों में 90 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी जेनरेटिव एआई टूल का उपयोग करते हैं, जबकि 70 प्रतिशत आईटी और बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएफएसआई) संगठनों में काम करने वाले आधे लोगों ने एआई-आधारित भर्ती प्रणाली को अपनाया है।
इसमें कहा गया है कि 2025 में, भारत के 40 प्रतिशत से अधिक आईटी और गिग कार्यबल ऑटोमेशन, एनालिटिक्स और रचनात्मक उत्पादन के लिए एआई टूल का उपयोग करते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 71 प्रतिशत जेन जेड फ्रीलांसरों को एआई प्रशिक्षण प्राप्त करने के साथ, भारत “मानव-एआई सहयोग के एक नए हाइब्रिड मॉडल की ओर अग्रसर है, जो रचनात्मक समस्या-समाधान के साथ तकनीकी परिशुद्धता को संतुलित करता है।”
प्रौद्योगिकी, बीएफएसआई, विनिर्माण, नवीकरणीय ऊर्जा और स्वास्थ्य सेवा में निरंतर मांग के कारण, वित्त वर्ष 2026-27 के लिए नियुक्ति का इरादा 40 प्रतिशत है, जो पिछले वर्ष में 29 प्रतिशत था।
अकेले बीएफएसआई और फिनटेक क्षेत्रों में 8.7 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि दर के साथ 2030 तक 2.5 लाख नई नौकरियां पैदा होने की उम्मीद है।
रिपोर्ट में कहा गया है, “2030 तक, वैश्विक श्रम की कमी 85 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, जबकि भारत 45 मिलियन कुशल पेशेवरों की अधिशेष आपूर्ति करने का अनुमान है, जो इसे दुनिया के प्राथमिक प्रतिभा केंद्र के रूप में स्थापित करेगा।”
