क्या आपका पीएफ खाता ठीक है? जानने के लिए इस चेकलिस्ट का पालन करें

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) दो प्रमुख पोर्टल संचालित करता है: सदस्य पोर्टल और पासबुक पोर्टल। सदस्य पोर्टल तक पहुंच के लिए यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) और पासवर्ड की आवश्यकता होती है। पहली बार उपयोगकर्ताओं को नाम, पिता का नाम, जन्म तिथि, संपर्क नंबर और आधार जैसे व्यक्तिगत विवरण दर्ज करके एक पासवर्ड बनाना होगा।

“लॉगइन ही पहली जांच है। यदि कोई सदस्य लॉग इन नहीं कर पाता है, तो इसका मतलब है कि उनका यूएएन आधार से लिंक नहीं है। इसे अपने नियोक्ता के माध्यम से करवाएं,” कस्टोडियन.लाइफ के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी कुणाल काबरा कहते हैं, एक तकनीकी फर्म जो ईपीएफ, बैंकिंग, वसीयत और ट्रस्टों के दावों को हल करने में मदद करती है।

एक बार लॉग इन करने के बाद, व्यक्तिगत विवरण जैसे नाम, पिता का नाम, जन्म तिथि और पता सत्यापित करें। इन्हें आधार और पैन के विवरण से मेल खाना चाहिए। किसी भी विसंगति को तुरंत ठीक किया जाना चाहिए।

अगला कदम रोजगार इतिहास की समीक्षा करना है। पोर्टल सभी पिछले और वर्तमान नियोक्ताओं को सूचीबद्ध करता है। सटीकता के लिए ज्वाइनिंग और एग्जिट की तारीखों को सत्यापित किया जाना चाहिए। किसी भी गुम या गलत तारीख की सूचना नियोक्ता को दी जानी चाहिए।

काबरा चेतावनी देते हैं, ”यहां तक ​​कि एक भी दिन का ओवरलैप या गुम कार्य इतिहास ठीक किया जाना चाहिए।”

उन कर्मचारियों के लिए जिनके पिछले नियोक्ता ने एक ट्रस्ट बनाए रखा था, वह सेवा इतिहास भी खाते में प्रतिबिंबित होना चाहिए।

उन्होंने आगे कहा, “यह प्रतिबिंबित करेगा कि क्या उस नियोक्ता का पीएफ बैलेंस मौजूदा नियोक्ता को हस्तांतरित कर दिया गया है। यदि नहीं, तो यह एक खतरे का संकेत है।”

पुराने खाते और शेष राशि स्थानांतरण

कई सदस्य नौकरी बदलते समय पुराने पीएफ बैलेंस को ट्रांसफर करने में विफल रहते हैं, या कभी पुष्टि नहीं करते हैं कि ट्रांसफर अनुरोध पूरा हुआ है या नहीं। इसे जांचने के लिए पासबुक पोर्टल का उपयोग किया जा सकता है। सभी पिछले नियोक्ताओं की पासबुक में शून्य बैलेंस दिखना चाहिए, जबकि केवल वर्तमान नियोक्ता के पासबुक में सक्रिय होना चाहिए।

काबरा कहते हैं, “यदि पुराने खातों में अभी भी धनराशि जमा है, तो उन्हें विलय करने के लिए सदस्य पोर्टल पर स्थानांतरण अनुरोध करें। याद रखें कि केवल ईपीएफ शेष राशि स्थानांतरित की जाती है, ईपीएस नहीं।”

पुराने पीएफ खाते जो वर्तमान यूएएन से नहीं जुड़े हैं, उन्हें भी डिजिटलीकृत और लिंक किया जाना चाहिए।

कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत पात्रता को सत्यापित करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। नियोक्ता के 12% योगदान में से 8.33% ईपीएस (तक) में जाता है ₹1,250 प्रति माह) और 3.67% ईपीएफ में, लेकिन केवल तभी जब सदस्य पात्र हो। 1 सितंबर 2014 को नियम बदल गए.

जो लोग इस तिथि से पहले पीएफ सदस्य बन गए हैं वे ईपीएस के लिए पात्र हैं। जो इस तिथि के बाद उपरोक्त मूल वेतन के साथ शामिल हुए ₹15,000 नहीं हैं. ऐसे मामलों में नियोक्ता का पूरा 12 फीसदी योगदान ईपीएफ में चला जाता है.

एक बार ईपीएस सदस्य, हमेशा ईपीएस सदस्य-सितंबर 2014 से पहले नामांकित लोग इस योजना में बने रहेंगे, भले ही बाद में उनका वेतन इससे अधिक हो जाए ₹15,000.

काबरा कहते हैं, “ज्यादातर नियोक्ता नियम बताए बिना फॉर्म 11 में कर्मचारियों की स्व-घोषणा पर भरोसा करते हैं। इससे गलत नामांकन या लापता योगदान होता है, जिसका अक्सर तब पता चलता है जब निकासी अस्वीकार कर दी जाती है।” “बाद में इसे ठीक करने में ईपीएस और ईपीएफ के बीच फंड ट्रांसफर करना शामिल है। यह एक लंबी प्रक्रिया है।”

आपके ईपीएफ खाते का ऑडिट निश्चित रूप से सुधार के लिए इन मुद्दों की पहचान करने में मदद कर सकता है। यह सुनिश्चित करना कि सभी रिकॉर्ड सटीक और अद्यतन हैं, आवश्यकता पड़ने पर समय पर बचत तक पहुंच की अनुमति देता है। विस्तृत खाता समीक्षा के लिए पेशेवर सहायता मांगी जा सकती है।