Amazon-Intel से लेकर कई टॉप कंपनियों ने की छंटनी (Global Tech Services Layoffs In 2025)
दुनियाभर की बड़ी टेक कंपनियों में एक बार फिर छंटनी का दौर जारी है। छंटनी की लहर ने टेक इंडस्ट्री को हिला कर रख दिया है. हजारों लोग बेरोजगार हो गये हैं. Layoffs.fyi के मुताबिक, करीब 218 टेक कंपनियों ने 2025 में 1 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है. 218 टेक कंपनियों में TCS, Amazon, Microsoft, Google, Meta और IBM जैसी बड़ी टेक कंपनियां सबसे आगे हैं. वहीं, टेक दिग्गजों ने इस छंटनी का कारण एआई तकनीक, धीमी वित्तीय वृद्धि और लागत में कटौती को बताया है।
अमेज़न 14,000 कॉर्पोरेट भूमिकाओं में कटौती कर रहा है
दुनिया के सबसे बड़े ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म Amazon ने कंपनी में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, अमेज़न 30,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जो कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी नौकरी कटौती में से एक है। इन छँटनी का सबसे बड़ा असर AWS क्लाउड, ऑपरेशंस, कॉर्पोरेट और HR समेत व्यावसायिक इकाइयों पर पड़ने वाला है। वहीं, इस संबंध में सीईओ एंडी जेसी ने एआई अपनाने और प्रबंधन परतों में कमी का हवाला दिया है। उन्होंने कहा कि कंपनी को अपने खर्चों की समीक्षा करने की जरूरत है. आपको बता दें कि कंपनी ने 29 अक्टूबर को करीब 14 हजार कर्मचारियों को नोटिस भेजकर पहले दौर की छंटनी की है, जो कुल वर्कफोर्स का करीब 14 फीसदी है.
इंटेल ने 22% वैश्विक कार्यबल कम कर दिया
चिप निर्माता इंटेल ने 2025 में लगभग 24,000 कर्मचारियों की नौकरियां खत्म करने की योजना बनाई है, जो उसके कुल कार्यबल का लगभग 22% है। इस छंटनी से कंपनी में मुख्य कर्मचारियों की संख्या 100,000 से घटकर लगभग 75,000 रह जाएगी. कंपनी की इस छंटनी का असर पोलैंड, जर्मनी, अमेरिका और कोस्टा रिका में सबसे ज्यादा होगा. एक रिपोर्ट के अनुसार, इंटेल अकेले चार अमेरिकी राज्यों में 5,000 नौकरियों में कटौती कर रहा है, जिनमें से अधिकांश कटौती कैलिफ़ोर्निया और ओरेगन में है, जबकि अतिरिक्त कटौती टेक्सास और एरिज़ोना में सुविधाओं को प्रभावित करती है। आपको बता दें कि इंटेल ने ओरेगॉन में लगभग 2,400 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बनाई है, जो कि शुरुआत में की गई घोषणा से लगभग पांच गुना अधिक है।
टीसीएस ने 19,755 कर्मचारियों को नौकरी से बर्खास्त कर दिया.
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने इस साल दुनिया भर में 6,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है और अगले वित्तीय वर्ष में 6,000 और नौकरियों में कटौती करने की योजना है। भारत के सबसे बड़े आईटी निर्यातक निजी क्षेत्र के नियोक्ता टीसीएस ने कहा कि एआई फोकस और ऑटोमेशन के कारण टीमों को पुनर्गठित किया जा रहा है। आपको बता दें कि टीसीएस ने 30 सितंबर 2025 तक 19,755 नौकरियों में कटौती की है, जो अब तक की सबसे बड़ी कटौती है और अब 2022 के बाद पहली बार 600,000 से कम कर्मचारी हैं।
एक्सेंचर हजारों नौकरियों में कटौती करेगा
परामर्श और आईटी सेवा फर्म एक्सेंचर ने घोषणा की है कि वह एआई क्षमताओं को प्राथमिकता देने और ग्राहकों की बदलती मांगों के साथ तालमेल बनाए रखने की अपनी योजना के तहत हजारों नौकरियों में कटौती करेगी। कंपनी ने अपनी तिमाही आय साझा करते हुए कहा कि आने वाले महीनों में और छंटनी हो सकती है. सीईओ जूली स्वीट ने कहा कि नई एआई जरूरतों के लिए कई भूमिकाओं को फिर से कुशल नहीं बनाया जा सका, जिससे परामर्श देने वाली दिग्गज कंपनी को छंटनी का निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा। कंपनी का कुल कार्यबल लगभग 791,000 से घटकर 779,000 कर्मचारी हो गया है, संगठन में एआई विस्तार जारी रहने के कारण और कटौती की योजना बनाई गई है।
माइक्रोसॉफ्ट ने 9,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया
माइक्रोसॉफ्ट ने लगभग 4,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जिनमें से अधिकांश उसके सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग विभाग में हैं। इसके अलावा कंपनी अन्य विभागों में भी करीब 6,000 अतिरिक्त नौकरियों में कटौती की तैयारी कर रही है. टेक दिग्गज ने 2025 में कई दौर की छँटनी की घोषणा की। जिसमें लगभग 9,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई, जो कंपनी के कार्यबल का 4% है। छंटनी को लेकर कंपनी ने कहा कि उन्हें लागत में कटौती करने और एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग पर खर्च बढ़ाने की जरूरत है। यह 2023 में 10,000 नौकरियों में कटौती के पहले दौर के बाद आया है।
सेल्सफोर्स ने 4,000 सहायक नौकरियों में कटौती की
सेल्सफोर्स ने एआई-संचालित सेवा की ओर एक बड़े बदलाव के हिस्से के रूप में 4,000 ग्राहक सहायता नौकरियों में कटौती की है। एआई-संचालित कार्यबल में कमी के बीच, कंपनी के ग्राहक सहायता कर्मचारियों की संख्या 9,000 से घटकर लगभग 5,000 हो गई है। सीईओ मार्क बेनिओफ़ ने कहा कि सेल्सफोर्स का एआई अब सभी ग्राहक इंटरैक्शन का लगभग आधा हिस्सा संभालता है, जिससे कंपनी को सेवा की गुणवत्ता को उन्नत किए बिना अधिक कुशलता से काम करने में मदद मिलती है।
Google में भी 2025 में छँटनी होने वाली है
Google ने 2025 में नौकरी में कटौती की एक श्रृंखला की घोषणा की, जिससे उसके अमेरिकी परिचालन में टीमें प्रभावित होंगी। अक्टूबर में, कंपनी ने AI में निवेश बढ़ाते हुए अपने क्लाउड डिवीजन में 100 से अधिक डिज़ाइन भूमिकाओं में कटौती की। अप्रैल में, प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइसेस इकाई में सैकड़ों नौकरियों में कटौती की गई, जो एंड्रॉइड, पिक्सेल और क्रोम का प्रबंधन करती है।
मेटा ने 600 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया
फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने अपने एआई विभाग से 600 कर्मचारियों को निकाल दिया है। छंटनी की घोषणा 23 अक्टूबर को मुख्य एआई अधिकारी अलेक्जेंडर वैंग द्वारा की गई थी। मेटा ने नौकरी से निकाले गए लोगों को अन्य विभागों में भूमिकाओं के लिए आवेदन करने के लिए कहा है, जबकि एआई-केंद्रित पदों पर नियुक्ति जारी रखी है।
इस वर्ष टेक कंपनियों ने कितने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है?
साल 2025 में अब तक दुनियाभर की बड़ी टेक कंपनियों ने 1 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इनमें TCS, Amazon, Microsoft, Google, Meta और IBM जैसी बड़ी कंपनियां शामिल हैं।
इन छँटनी का मुख्य कारण क्या है?
इसका सबसे बड़ा कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और ऑटोमेशन का बढ़ता उपयोग है। AI अब कई ऐसे काम कर रहा है जो पहले इंसानों द्वारा किए जाते थे, जैसे डेटा विश्लेषण, ग्राहक सहायता, कोडिंग और प्रोजेक्ट प्रबंधन। इससे कंपनियों की मानव श्रम पर निर्भरता कम हो गयी है.
क्या सिर्फ विदेशी कंपनियों ने ही की है छंटनी?
नहीं, टीसीएस जैसी बड़ी भारतीय कंपनियों ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी है।
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