मार्क जुकरबर्ग ने इस साल का एक बड़ा हिस्सा अपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता इकाई उर्फ मेटा की सुपरइंटेलिजेंस लैब्स (एमएसएल) के लिए ओपनएआई, ऐप्पल और एक्सएआई सहित प्रतिद्वंद्वी तकनीकी कंपनियों के कर्मचारियों को आकर्षित करने में बिताया। अब, अक्टूबर में, कंपनी के मुख्य एआई अधिकारी एलेक्जेंडर वांग ने कथित तौर पर कर्मचारियों से कहा है कि यूनिट से 600 भूमिकाओं में कटौती की जाएगी।
विशेष रूप से, ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, मेटा के नवगठित टीबीडी लैब समूह, जिसमें हाल ही में अत्यधिक भुगतान वाली कई नियुक्तियां शामिल हैं, को कोई नुकसान नहीं हुआ है, जिसमें विवरण के लिए एक आंतरिक ज्ञापन का हवाला दिया गया है।
एमएसएल ने कथित तौर पर 50 कर्मचारियों को शामिल किया है, जिनमें 100 मिलियन डॉलर तक के पैकेज के लिए ऐप्पल, एंथ्रोपिक, एक्सएआई, गूगल और ओपनएआई के अवैध कर्मचारी शामिल हैं। मेटा ने उद्योग भर से शीर्ष प्रतिभाओं को प्राप्त करने में अरबों खर्च किए, जिसमें डेटा लेबलिंग स्टार्टअप स्केल एआई में 14.3 बिलियन डॉलर का निवेश भी शामिल है, जिसके कारण वांग मेटा में शामिल हो गए और इसके एआई प्रयासों का नेतृत्व किया।
क्या हॉट एआई क्षेत्र में आसन्न छंटनी के संकेत थे?
एक सूत्र ने ब्लूमबर्ग को बताया कि मेटा निकाले गए कर्मचारियों को अन्य विभागों में नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, व्यक्ति ने कहा कि कंपनी की योजना आगे भी अपनी एआई टीमों के लिए नियुक्तियां जारी रखने की है।
लेकिन ये छँटनी निश्चित तौर पर होने वाली थी। 20 अगस्त को, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि मेटा ने अपने एआई डिवीजन के लिए नियुक्तियां रोक दी हैं। और कंपनी के एक प्रवक्ता ने रॉयटर्स को बताया कि फ़्रीज़ इसकी “बुनियादी संगठनात्मक योजना” का हिस्सा है और मेटा “वार्षिक बजट और योजना अभ्यास कर रहा है”।
एआई के बीच छंटनी एक उद्योगव्यापी प्रवृत्ति?
मेटा अपनी हालिया छँटनी में साथ नहीं है। हम अन्य प्रमुख कंपनियों पर एक नज़र डालते हैं जिन्होंने एआई से संबंधित भूमिकाओं में कटौती की है। कुछ ऐसे भी हैं जिन्होंने एआई के उद्योग को फिर से आकार देने के प्रभाव का हवाला देते हुए छंटनी की घोषणा की है। नज़र रखना:
