जैसा कि रिपोर्ट किया गया है, टेस्ला ने नस्लवादी कार्य वातावरण का दावा करने वाले को उसकी वर्ग-कार्रवाई स्थिति से हटाने का निर्णय सुरक्षित कर लिया है . 2021 में गॉव गेविन न्यूजॉम द्वारा नियुक्त कैलिफोर्निया सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश पीटर बोर्कन ने फैसला सुनाया कि मुकदमा वर्ग-कार्रवाई की स्थिति के साथ आगे नहीं बढ़ सकता क्योंकि वादी के वकील गवाही देने के इच्छुक 200 वर्ग सदस्यों को खोजने में विफल रहे थे। न्यायाधीश ने कहा कि वह यह नहीं मान सकते कि श्रमिकों के एक चुनिंदा समूह के अनुभवों को भावी वादी के पूरे वर्ग पर लागू किया जा सकता है।
2017 का मुकदमा एक एकल कर्मचारी के साथ शुरू हुआ, जिसने मुकदमा दायर करते हुए आरोप लगाया कि टेस्ला का फ़्रेमोंट प्रोडक्शन फ्लोर “नस्लवादी व्यवहार का केंद्र” था और 100 से अधिक कर्मचारियों ने नस्लीय उत्पीड़न का अनुभव किया था।
2024 में, एक निचली अदालत के न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि मामला एक वर्ग कार्रवाई के रूप में आगे बढ़ सकता है, एक निर्णय जिसके खिलाफ टेस्ला तब से अपील कर रहा था। मामले की सुनवाई अप्रैल में शुरू होने वाली थी, हालांकि अब जब मामले ने अपनी वर्ग-कार्रवाई की स्थिति खो दी है, तो प्रत्येक वादी को टेस्ला के खिलाफ अपना मामला अलग से लाना होगा।
यह पहली बार नहीं है कि टेस्ला ने कथित नस्लीय कदाचार को लेकर खुद को अदालत में पाया है। 2023 में, अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा वाहन निर्माता ने आरोप लगाया कि काले कर्मचारियों को नस्लीय अपमान और प्रतिशोध का शिकार होना पड़ा।
पिछले साल, टेस्ला के एक कर्मचारी ने कहा था कि उसे उसी कैलिफ़ोर्निया प्लांट में भेदभाव का सामना करना पड़ा था, उसने बताया था कि उसके सहकर्मियों ने उसके कार्यस्थल पर स्वस्तिक और नस्लवादी आकृतियों के चित्र छोड़े थे।
